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4 Tagen ago

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So verändert KI die Arbeit deutscher Buchverlage – Ergebnisse der KI-Studie 2026

Die Ergebnisse der KI-Studie 2026, durchgeführt von der IG Digital des Börsenvereins des Deutschen Buchhandels in Kooperation mit der Unternehmensberatung HIGHBERG belegen einen fundamentalen Wendepunkt: KI entwickelt sich in Rekordtempo vom experimentellen Werkzeug zum festen Bestandteil des Verlagsalltags.

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3 Wochen ago

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Ergebnisse der BDZV / Highberg Trendumfrage 2026: Die Digitalisierung geht in die kritische Phase

Die digitale Transformation der Verlagsbranche schreitet weiter voran. Dies zeigt die aktuelle Trendumfrage 2026 von Bundesverband Digitalpublisher und Zeitungsverleger (BDZV) und dem Beratungsunternehmen Highberg. Die Studie, die zum zwölften Mal durchgeführt wurde, bietet einen umfassenden Einblick in die zentralen Entwicklungen und Herausforderungen der Zeitungs- und Digitalverlage in Deutschland.

Case study

3 Monaten ago

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Wie daten- und KI-getriebene Kundenbindung die Haltbarkeit von Print-Abonnenten verlängert – ein Projektbeispiel

In einer Zeit, in der Printprodukte zunehmend unter Druck stehen, hat sich eine Verlagsgruppe mit einem ambitionierten Projekt dem Thema Kundenbindung gewidmet.

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3 Monaten ago

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Fünf zentrale Learnings vom INMA World Congress 2025

Der diesjährige INMA World Congress war (wieder) ein gelungenes, globales Branchentreffen der News-Medien aus allen Kontinenten. Unser Fazit zu den Kongress-Inhalten: Es wurden genau die Themen adressiert, die Entscheider von News-Medien auf ihrer Umsetzungsagenda mindestens managen müssen.

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7 Monaten ago

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Warum wir in Verlagen nach Produkten strukturierte Organisationen brauchen

„Wer ist hier eigentlich für das E-Paper zuständig?“ Also, wer ist zuständig? Haben Sie eine Antwort für Ihren Verlag? Ja? Sehr gut!

Whitepaper

7 Monaten ago

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Whitepaper: HR Analytics für Medienunternehmen

Mit Daten führen: Warum HR Analytics für Medienunternehmen jetzt entscheidend ist Medienhäuser stehen unter massivem Veränderungsdruck – redaktionell wie organisatorisch. Klassische Personalplanung reicht dabei nicht mehr aus. Wer heute gezielt auf HR Analytics setzt, schafft Transparenz über Ressourcen, Gehaltsstrukturen und Führungsmodelle – und sichert sich einen klaren Wettbewerbsvorteil im Kampf um Talente. Das neue Highberg Whitepaper zeigt, wie datenbasierte Personalsteuerung nicht nur Effizienz schafft, sondern Umsatzwachstum und Ertrag steigert . Erfolgreiche Praxisbeispiele aus Medienunternehmen belegen: Ob Gender Pay Gap, Reorganisation oder Employer Branding – datengetriebene Entscheidungen wirken . Das Whitepaper steht Ihnen am Seitenende als Download zur Verfügung.

Whitepaper

8 Monaten ago

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Whitepaper: Video als Geschäftsmodell für Medienunternehmen

Sinkende Printumsätze – wachsende Video-Nutzung: Der Medienmarkt steht vor einem Umbruch. Wer heute Bewegtbild strategisch einsetzt, schafft nicht nur Nähe zur Zielgruppe, sondern öffnet die Tür zu neuen Erlösquellen. Unser aktuelles Whitepaper zeigt, wie Verlage mit Video-Advertising, Paid Content und Dienstleistungsangeboten nachhaltige Geschäftsmodelle mit hoher Marge entwickeln können. Ob Snackable Clips, Live-Webinare oder syndizierte Nachrichtenformate – skalierbare Videoformate lassen sich effizient produzieren und gezielt monetarisieren. Die besten Verlage erreichen dabei bis zu 60 % EBIT-Marge – ein echtes Argument für Investitionen in Bewegtbild. Das Whitepaper steht Ihnen am Seitenende als Download zur Verfügung.

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12 Monaten ago

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Optimierung des HR-Datenmanagements für die CSRD-Compliance

Die Einführung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) der EU hebt die Berichtsstandards in allen Unternehmensbereichen – einschließlich Human Resources (HR) – deutlich an. Organisationen stehen nun vor erhöhten regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf die Berichterstattung zur „Eigenen Belegschaft“ (S1). Bei Highberg sehen wir diese neuen Herausforderungen als Chance, innovative und effiziente HR-Datenmanagementpraktiken zu etablieren und so gesetzliche Pflichten in strategische Vorteile zu verwandeln.