Mitarbeiterbeteiligung, Renten und gleicher Lohn. Die Zeitungen sind voll davon. Wir würden uns freuen, gemeinsam tiefer in die Materie einzutauchen.

Warum Sie dabei sein sollten

Während unserer inspirierenden Sitzung führen wir Sie durch vielversprechende Formen der Mitarbeiterbeteiligung, vom Entwurf bis zur Umsetzung. Warum sollten Sie dies als Arbeitgeber umsetzen, was sind die Vor- und Nachteile, und wie passt es in Ihre Vergütungspolitik? Wir werden neue Steueroptionen, Investitionen mit einem Unternehmenskredit, administrative Angelegenheiten und die Mitarbeiterkommunikation besprechen. Das nächste heiße Thema ist die Rolle der Renten im gesamten Leistungspaket. Wir werden eine Steueränderung erörtern, die die Renten für hochverdienende Mitarbeiter reduziert. Wir werden auch die Auswirkungen der neuen Rentengesetzgebung auf die primäre Vergütung innerhalb Ihres Unternehmens untersuchen. Wie gehen Sie mit neuen Mitarbeitern um, die eine Kompensation für die reduzierte Regelung erwarten, und welche Auswirkungen hat dies auf die Gehaltsstruktur? Ein weiteres heißes Thema: gleicher Lohn. Unser Highberg-Kollege Gido van Puijenbroek wird Sie durch die neuesten Entwicklungen führen. Was machen andere Unternehmen, was sollten Sie dem Betriebsrat mitteilen, und wie sollten Sie die richtige Untersuchung organisieren?